Programa Cenários
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Como administrar e promover a carreira de Palestrante
Nesta edição do Programa Cenários, recebemos Luciana Pianaro, empreendedora e agente de palestrante, que fala sobre como gerenciar a carreira de um dos palestrantes mais requisitados do país, Eugênio Mussak, e como se tornar um palestrante de sucesso.
Aprenda a se tornar um palestrante de sucesso!
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Programa Cenários é uma realização da ACADEMIA DO PALESTRANTE.
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#palestrante #palestranteprofissional #carreiradepalestrante
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КОМЕНТАРІ

  • @aulitamoraisdeabreu9730
    @aulitamoraisdeabreu9730 26 днів тому

    Isso q eu queria saber. Só consigo ser palestrante tendo firma registrada, emissão de notas...

  • @willesantonio1803
    @willesantonio1803 2 місяці тому

    Muito bom, as pessoas deixam de viver suas próprias identidade para viver padrões estabelecidos por um mundo conturbado!

  • @luoteixeira3778
    @luoteixeira3778 3 місяці тому

    O líder tem que saber ouvir os seus liderados

    • @denilson71
      @denilson71 2 місяці тому

      E você também , pois você não gosta de ouvir ninguém

  • @isabellafrazao3424
    @isabellafrazao3424 10 місяців тому

    Excelente conteúdo! Obrigada! É preciso estar atento às nossas atitudes e comportamentos para buscarmos evolução constante, tanto pessoal quanto dos liderados.

  • @michellefernandagcardoso6109

    sei bem o que é isso passo por isso trabalho desmotivada

  • @marcelopaiva9614
    @marcelopaiva9614 Рік тому

    Ótimo vídeo...

  • @luciabaia1584
    @luciabaia1584 Рік тому

  • @user-xv3sp8gs1i
    @user-xv3sp8gs1i Рік тому

    Ótimo vídeo sobre o coaching e os diferentes tipos de coaching! O coaching é uma abordagem poderosa que tem como objetivo ajudar indivíduos a alcançar seu pleno potencial e obter resultados significativos nas nossas vidas. Nesse sentido, o empreendedorismo desempenha um papel fundamental, pois muitos empreendedores buscam o coaching para desenvolver habilidades de liderança, gestão e estratégia, a fim de impulsionar o crescimento de seus negócios. Uma das partes essenciais do coaching é o trabalho em torno do propósito, pois ajuda a explorar e definir o nosso propósito de vida, compreendendo os nossos valores, paixões e ambições. Além disso, o coaching incentiva o autoconhecimento, que é fundamental para o crescimento pessoal e profissional. Por meio de técnicas e as questões certas, as pessoas são estimuladas a refletir sobre os seus pontos fortes, fraquezas, crenças limitantes e padrões de comportamento e assim adotam ações para melhorar e atingir os resultados desejados. O comprometimento é um componente vital no processo de coaching. As pessoas precisam estar comprometidos com o seu próprio crescimento e estar dispostoa a investir tempo, esforço e energia para alcançar suas metas. Por fim, o coaching é uma abordagem orientada para resultados. O coach auxilia o coachee a definir metas claras e possíveis de concretizar, além de desenvolver estratégias e ações para alcançá-las. Neste vídeo, fica evidente como o coaching se relaciona com o empreendedorismo, propósito, autoconhecimento, comprometimento e resultados, demonstrando como esses elementos estão intrinsecamente ligados e podem impulsionar o crescimento e o sucesso das pessoas e dos negócios.

  • @tarcisioalberto5292
    @tarcisioalberto5292 Рік тому

    Estou assistindo este vídeo da cidade de Currais Novos RGNorte.

  • @lerounaoler7815
    @lerounaoler7815 Рік тому

    Em relação a mudança da Liderança do setor de fato acontece, porém vai depender tbm da cultura da empresa, digo mais, depende totalmente da cultura da empresa. Um lider de setor faz diferença, mas sem uma cultura de reconhecimento da empresa não dá.

  • @suelilopes3497
    @suelilopes3497 2 роки тому

    Excelente!

  • @celinagomes3104
    @celinagomes3104 2 роки тому

    Muito maravilhosa suas palestras e maravilhosa eu quero aprender

  • @thaisfsouza9307
    @thaisfsouza9307 2 роки тому

    Eu utilizo para meu emagrecimento . Mudança de hábitos . Estou amando

  • @paulojorgepereira4795
    @paulojorgepereira4795 3 роки тому

    Parabens pela aula , gostei 👍!

  • @adamwurzius
    @adamwurzius 3 роки тому

    Se fosse nos tempos de hoje estariam 5,8 metros um do outro kkkkkkk é até estanho ver isso.

  • @luismart8539
    @luismart8539 3 роки тому

    Traumas muitos traumas.Jacqueline

  • @estilodanielmaica
    @estilodanielmaica 3 роки тому

    Sei que pra maioria não é importante. Mas eu reparo. O entrevistado está bem melhor vestido que o entrevistador. Imagem é tudo, desculpem.

  • @viniciusfernandes6132
    @viniciusfernandes6132 3 роки тому

    15 minutos da minha vida jogados fora, profissionais de psquiatria e psicologos eu respeito muito,

  • @Brito1857
    @Brito1857 3 роки тому

    Muito bom mesmo - observar nossos comportamentos, policiar-nos!

  • @lemose-curshowjoaooito3254
    @lemose-curshowjoaooito3254 3 роки тому

    🍎〰🍏〰🍎Coaching é o misticismo da prosperidade?

  • @Djalma-Antonio.
    @Djalma-Antonio. 3 роки тому

    Muito bom ,aprendi muito.

  • @lucienedouradosilvadourado9725
    @lucienedouradosilvadourado9725 3 роки тому

    E quando um líder foi avaliado ,por colaboradores que por ódio montou sobre seu líder somente para projidica lo

  • @ronaldoevangelista9125
    @ronaldoevangelista9125 4 роки тому

    Eu costumo dizer que se um lider fosse esperto ele tinha os seus funcionários na suas mãos, o problema que a maioria só tem o conhecimento do trabalho e não de liderança, pensa que é só mandar e não é isso. Temos que motivar os trabalhadores mostra parceiro claro que com atitude as autoridade , e respeito pelos colaboradores.

  • @ronaldoevangelista9125
    @ronaldoevangelista9125 4 роки тому

    Vejo os meus colegas de trabalho desmotivado, e o principal motivo é não ser reconhecido, os líderes não reconhece só que produção a todo vapor, e se reconhece não demonstra, até aquele trabalhador que deixa a desejar , já falou na equipe que o nosso líder não presta que não é bom não merece um bom resultado, por ele ver que ele não é bom funcionário mas ver pessoas que merece uma promoção um reconhecimento e não tem. Aí ele disse se quem produz a todo vapor não tem promoção, eu não vou fazer nada pra melhorar esse trabalho, ele falava não por ele mas pelos outros.

  • @monicamonteiro1251
    @monicamonteiro1251 4 роки тому

    Amei tirei minhas dúvidas muito obrigada

  • @flaviaamaral8540
    @flaviaamaral8540 4 роки тому

    Show Amei

  • @JuanSilva-im8ve
    @JuanSilva-im8ve 4 роки тому

    Obrigado pelo vídeo, foi um dos que usei para meu trabalho envolvendo a Pirâmide de Maslow. Era bem leigo no assunto e pra mim foi de vital importância adquirir os conhecimentos que encontrei aqui.

  • @regiooliveira8959
    @regiooliveira8959 4 роки тому

    Olá! Parabéns pelo vídeo! Que Deus abençoe a todos!

  • @analourdesnascimento3201
    @analourdesnascimento3201 4 роки тому

    Sou palestrante

  • @caiomorsan6266
    @caiomorsan6266 4 роки тому

    Ótimo programa, e excelente entrevista, sou gestor e pretendo aplicar o conhecimento em minha equipe. Muito obrigado.

  • @lucimarasouzasantos239
    @lucimarasouzasantos239 4 роки тому

    Realmente quando não tem UMA BOA LíDER tudo fica mais difícil.... Rotatividade então pode ser CULPA do chefe #programacenarios , o colaborador é o carro chefe da empresa

  • @laisaguiarsouza1351
    @laisaguiarsouza1351 4 роки тому

    Tenho um sonho de ser palestrante

  • @soniamargarete6229
    @soniamargarete6229 5 років тому

    Sou manicure a mais de 30 anos eu sei passar tudo que sei que vivi na minha vida será que consigo ser um palestrante tenho muita vontade de ser coaching mais não tenho dinheiro pra paga curso como faço pra levar adiante

  • @WarleyTorres
    @WarleyTorres 5 років тому

    Deveriam oferecer isso nas escolas brasileiras que nem em outros países para preparar os alunos para o mercado de trabalho.

  • @freire65
    @freire65 5 років тому

    Charlatanismo!

  • @elizet.piresribeiro6524
    @elizet.piresribeiro6524 5 років тому

    Top top

  • @tiagaomagalhaes
    @tiagaomagalhaes 5 років тому

    Gratidão

  • @crissousa75
    @crissousa75 5 років тому

    Boa tarde! Gostaria muitíssimo de ministrar palestras para orientar pessoas. Como faço p realizar esse curso? Onde fazer? Quais as cidades q.posso encontrar? Qual o valor de um curso desses? Obrigado!

  • @gloriarocha8822
    @gloriarocha8822 5 років тому

    Entrevistado e entrevistador PARABÉNS POR SUAS ORIENTAÇÕES. SENSACIONAL!!!!!

  • @gloriarocha8822
    @gloriarocha8822 5 років тому

    Lendo os comentários, como podemos ter a conclusão de pessoas que não entenderam NAAADA. EU ERA PRESA EM PARADIGMAS E PNL É VIDA.

  • @bsgameplays3769
    @bsgameplays3769 5 років тому

    Sou líder de uma equipe de vededora de catalogos .gosto.muito deses em cinamentos pra lider

  • @andreiabarbosaprojetosaude1284
    @andreiabarbosaprojetosaude1284 5 років тому

    Ótimo!!! Parabéns!!!!

  • @raissasilva8608
    @raissasilva8608 5 років тому

    Muito bom, bem esclarecedor!

  • @danielam.t2094
    @danielam.t2094 5 років тому

    💋💋😻 gatinho❗ obrigada ❗🚪🗝

  • @danielam.t2094
    @danielam.t2094 5 років тому

    💋💋😻 gatinho❗ obrigada ❗🚪🗝

  • @nortonrodrigues3953
    @nortonrodrigues3953 5 років тому

    Fantástico, Marcos. Muito grato por trazer o Emílio até nós. Ele usou a palavra "receitinhas" que achamos por aí , no assunto Falar em Publico . Exatamente! Há uma enxurrada disso por aí. Por vezes conselhos até equivocados. A palavra usada pelo Emílio é um alerta muito oportuno. Grato.

  • @klinsmannleite887
    @klinsmannleite887 5 років тому

    Muito bom!

  • @bethfred2436
    @bethfred2436 6 років тому

    Parabéns ao entrevistador! Perguntas perfeitas! Parabéns ao entrevistado! Amei!

  • @DestruidorDDerrota
    @DestruidorDDerrota 6 років тому

    eu gostaria de mais detalhes de como fazer o curso de palestrantes na academia do palestrante...

  • @EloiJr
    @EloiJr 6 років тому

    Coaching é uma técnica?

    • @freire65
      @freire65 5 років тому

      Técnica usada para direcionar o público alvo para um fim determinado. É o mesmo que se vê em igrejas com todo aquele teatro.